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#中小学课程辅导#在一家教育公司上班,老板并没有签订劳务合同,口头协定无责任底薪5000元并没有说绩效工资等,第一个月是按照5000元开了的银行有流水,第二个月离职,这个月一共工作了22天老板说按照每个月3000工资发给我,而且第一个月和第二个月都要按照3000算,各种说我做的不好。请教各位前辈。

刘先生

没有合同最好,第二个月是双倍工资。只要是试用期过后不签合同,按不定期合同算,离职是双倍补偿,不超过一年。直接到劳动保障局投诉。

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