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#人事#26周岁未毕业硕士，已婚已育，人力资源部招聘主管。薪资税前8K…这样的发展速度会不会太慢？最近做校招，面试的都是同龄硕士，一上来就要做总助，学术水平各方面都和我差不多。薪资就要年15W。到底是我对自己要求太低还是别人要求太高？
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#人事#我76年，杭州，已婚已育 9年以上行政人事方面工作，招聘能力偏强。做过总助，还有半年出纳工作，之前一直在上百人企业里做。元旦前夕，公司效益不好，没有再续签合同。现在重新开始找工作。想继续从事行政人事类工作，薪资要求7500，税前。
2回答
#投融资#已婚已育，刚来成都不到半年，就想知道成都融资经理/主管的薪资平均水平是多少
1回答
#文员/助理#没学历找工作挺难的吗
8回答
26岁 ，人力行政主管，总助类，期望薪资6.5，遇到面试官说还很年轻，意思讲就是薪资期望太高呗，感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K，然而人力行政实际经验才大半年，没有实际做过基层，直接调岗为经理的，虽然简历做了适当包装，经验延长了点，但面试效果还是不理想
1回答
做行政30+就没出路了吗？
0回答
回去等通知是不是就没戏了？
2回答
我一开始学ui，后来做了电商美工，最近找工作面试，很多公司都反应说，作图速度太慢，效率太低了怎么办
1回答
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#人事#26周岁未毕业硕士，已婚已育，人力资源部招聘主管。薪资税前8K…这样的发展速度会不会太慢？最近做校招，面试的都是同龄硕士，一上来就要做总助，学术水平各方面都和我差不多。薪资就要年15W。到底是我对自己要求太低还是别人要求太高？
张爽感觉是对自己定位不清楚吧，我觉得楼上说的很多，你值多少，老板就会给你多少，关键看你值不值了。