加班=成长？ 创业公司，人手紧张，需要一个人当三个人使，各种抹灰填缝的打杂事。对于职业发展，如果你是老鸟，应该明白，最重要的是先长高再长胖，小矮个就先胖嘟嘟了，不是什么好事，新手应该聚焦，专家才可以博学。 只要工作，几乎一定会带来成长，但是成长的速度不同，人家在别的公司上班，专注本职工作，不加班难道就不会成长了？不是必须通过三头六臂救火式的加班才可以。 加班=涨薪升职？ 作为老板，摸着良心说，你真的会因为加班给员工涨薪升职吗？ 是不是更多的时候，也只是发点奖金，请大家吃个宵夜，说几句感激鼓励的话？画个大饼畅想一下美好的明天？ 员工的职业发展，加班根本不是决定因素，他是不是不可或缺，是不是不可替代！他是不是最好的！是不是第一名！这些才是关键