35岁正常情况来讲，已经进入了＂上有老，下有小＂的状态，如果企业要求这样的销售人员全身心投入工作肯定不现实，根据生理发展规律，记忆力和学习能力也有所下降，工作激情也逐渐减退，相较年轻人更趋于稳定的工作环境，但任何销售模式都在不断的升级换代。对于企业而言，35岁以上并非绝对不合适，但以35岁以下的员工相比，能有销售＂黑马＂的概率相对较低。作为雇主，必竟是做生意，要赚钱的，当然选择试错成本较低的那一类。所以建议35岁以上的同仁，若非逼不得已或者有自己独特的资源，抑或是行业大拿，就不要老是考虑换个环境来发展了。