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#运营管理#怎么和店长沟通

马女士

如果你搞明白你的领导们为什么生气了,你就知道该怎么办了,沟通既是一种交流,也是一份尊重,上班就是来挣钱的,表达加薪本身是一件很正常的事情,但是如果因为你的行为演变成其他含义了,那领导生气已经与你加不加薪本身没有任何关系了,祝好

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#运营管理#今天去面试

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#运营管理#我在汉庭酒店上班已经2年了,一个月工资也就3千多一点吧,前段时间应聘我的那个店长被调到北客站的宜必思酒店了,叫我过去,说那边的薪资待遇都比汉庭好,新店长刚来就一直给我说好好干,汉庭很有发展空间的,跟新店长还没合拍呢,又要换店长了,很纠结要不要给现任店长说调店呢,各位朋友有木有好的办法。谢谢

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一个咖啡店的副店长和店长为什么必须要大专学历?

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今年6月份刚毕业,现在在长沙工作,3400的工资包含五险一金,扣掉五险一金还2700,不包吃住!进来公司5个月,被调了4家店!下个月还要调店!公司的标准度很好,要求学习的东西很多,但我一直在调店,一直在熟悉每个店,感觉有点难熬!有点想辞职!

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在一家连锁餐饮做实习经理,同期的有4个。店长是一个只会说大话的人,下一任店长是店里的一副。人品不好,有错就向别人身上推。和他们一起上班就是各种事你自己干,不教你,不管你。出了事就是你的错。不是你的事,就是你没处理好。下一任店长脾气不好。导致店里其他经理调店的调店。辞职的辞职。

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说好试用期3个月,因为公司原因让我调店并延长试用期,大家帮我评评理

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