您下次在遇到这种，就问问他，既然学历高低是你们选择人才的标准，那你把我这个低学历的约来干嘛？让我看猴吗？还是你在审核我的简历的时候眼睛起雾了？白内障啊？还你家系统不会用，我们一般都拿碗吃饭，除非你家用夜壶吃，那确实就不会操作了！

其实我简历上都写了，我以前工作单位的岗位职责我都是按照以前单位人事部岗位职责照抄的，他们人事难道没看吗？难道面试一个主管他们人事是安排同级别的主管面试吗？前一天人事是打我三个电话在沟通面试的事，结果第二天搞这样，既然你们经理或者更高级别面试的人不在，那能不能提前通知我，再换个时间了，何必找一个同级别的人来搪塞我了，所以我觉得人事工作也没做到位，后来虽然在电话里给我道歉，但我还是觉得心里不痛快，毕竟这是浪费大家时间啊

接楼上再说第三点：他让我讲讲整个仓库收发货的情况，他挑了发货这点让我重点讲，我讲完他说发货不包装吗？我说我之前公司在发货的时候发的都是标品，非标品有专门部门进行打包，不属于发货部门，好啦，他说这一点你以前也没经验。 然后他又开始说5S，说他家是7S，问我什么是7s,我说安全，服务之类的反正就发挥了一下，结果他又开始批判啦。 此刻我只能说我真的不适合你们这岗位，我就不打扰他了，结果他说他要去告诉他们经理，我说你不是经理啊，他说他是主管，我说我也是面试主管的，他就是你回去吧，就这样啦。 出来后，我立马拿起电话，问人事是怎么安排的，把我当猴耍啊，也是醉啦😄

其实对于大企业还是注重学历这一个板块的