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问题来自于
许女士
我从2017年11月入职,2018年一月中旬被告知部门解散,变相辞退了我,让我一月底前走人,说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资,这合理吗,本来有5天年假和年终奖也泡汤了,生气,本来打算年后辞职的呢,这个年也不好过了,年底也不太好找工作,面试了几家都是回去等通知,烦!
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我从2017年11月入职,2018年一月中旬被告知部门解散,变相辞退了我,让我一月底前走人,说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资,这合理吗,本来有5天年假和年终奖也泡汤了,生气,本来打算年后辞职的呢,这个年也不好过了,年底也不太好找工作,面试了几家都是回去等通知,烦!
烧饼分你一半如果你与企业有签订劳动合同,就要求企业根据合同上条款赔偿,好好过个年,年后调准状态再找好了