我也是这样，平白无故放鸽子的人会多，但是我们也应该考虑一下本公司的薪资、工作内容、工作地址等等是否符合候选人的期望，是否有吸引力，根据我的经验大部分是因为公司的待遇等各方面达不到候选人的要求，他们也不好拒绝所以就放鸽子了。反过来想想，他们面试结束后，面试没有通过的我们很多时候也没有做到及时的通知其实是一个道理。