我以在上市公司干了八年的仪表工程师身份告诉你，仪表工没出路，化工行业的领导都是搞工艺的，而且他们都认为机修、仪表、电气只是辅助工艺的，平时提干或者别的职能部门需要人手都是从工艺班组里调。这八年目送了几个干工艺的部长升任经理，从而部长又有空缺，当然你放心，这些都是从工艺班长里选拔。没选拔我，这不是说我表现不好，要知道我干了八年仪表工程师拿过六年优秀员工奖和一年的合理化建议奖，或者这些奖项是领导给我的安慰奖吧。但是岗位没有升过，岗位没升薪资增涨就会特别缓慢。这几年我想过跳槽，可是家安在这里了，老婆孩子都在这里，慢慢的学会了自我安慰，也就对这种没出路的工作将就了