首先，作为一个求职者，我挺反感HR加我的微信，他爱了解什么就电话了解，直接一点，舍不得电话费，我可以给他回打，谁有那么多闲工夫跟他叽叽歪歪那么多。就算辞职待业，我也是要时间去做别的事。当然，他要是有时间等我有空回复也可以，不过企业的招聘成本也会相应增加吧，所以何必加微信呢？其次，有些HR也并不专业，瞎扯些东西，还不如直接让负责人跟我讲，专业一点，我喜欢直接进入工作内容的面试，而不是一个个套路，没必要。我个人认为，只有在了解清楚工作内容以及彼此的匹配程度之后，才有必要进行到薪资待遇阶段，否则，就不用考虑了。最后，现在的HR可以昨天聊的好好的，也挺礼貌的，第二天在背后里恶语相向的模样也真的还丑的。所以呢，作为求职者与招聘者都要好好思考一下这个问题，不要眼睛长在前面，就只会盯着别人的不好，也要考虑一下，自己要有什么能力才能让双方圆场。