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#职场问答PK广场#公司要求病假需要医院开病假证明，想问下大家合理吗？
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刚跳槽到一个公司，感觉不合适四天就走了，结果他们给我交了社保，我不知情……？
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因为身体原因从一家公司离职，现在不给工资？
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如果入职一家小公司，进去发现制度和之前说的不一样，已经上了几天班了，该怎么办？
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年前向公司提出辞职，希望放假前能够办理离职手续，但是公司没有任何回应，不给涨工资也不给升职位就那么耗着，年后不打算回工作地啦，应该怎么办？大家离职时有真正到一个月满后才离职的吗？（ps:公司其他员工离职都是一个星期不到就走人的，到我就要按正常程序走，真的很心塞呀）
2回答
我在现在的公司上了一个月班，天天按时出考勤，但在上周的时候，主任已我业绩不达标为由，强制给我请了好多天事假，没过几天，直接跟我说给我办了离职手续，也就是说，我被辞职了。请问，这种被辞职，被请假，是合理的吗？
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是先找好新工作再辞职，还是先辞职再找工作，哪个更好?
7回答
现就职于北京中海奥南物业公司，属于上市公司，上班五个月了没有签合同，属于正常吗？一个部门的员工三个月就签了。而且在六月3号在医院诊断我骨折的情况下还被公司部门找来的人打了。应该怎么和公司提出质疑？是不是可以直接走法律程序？请大神指点迷津
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离职前，因有事请假一天，公司不给批假，要求补班，否则就按旷工处理，扣3天工资，后来一直跟公司领导
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公司要病假单原件干什么用？
李先生你之前办请假，公司肯定需要先给你把请假办了，这个才好算工资嘛。办了请假，在办离职，没有问题。不然直接办离职，不给你算请假的日子，对你不利。办手续要原件很正常。谢谢邀请，仅供参考。