是的，这种人我也见过，话不说清楚，做完了不对来指责我，还怼我我理解不行，也就年轻时候忍忍这种人，现在不会忍了，这种公司氛围不值得呆下去。

但我觉得有时候也是性格问题，因为有的人并不是一个人说他不好，从性格到态度除了那些官职比他大的人会客气，其他的都是你跟她说话眼皮都不抬，这不是愿不愿意告诉的问题了，是礼貌是态度是素质。反观同岗位来说会有比较热情的人，她觉得作为老人能带领新人或者带出新人也是他的责任和任务。因为领导在交接工作的时候肯定会说你不懂多问，如果都觉得你的问题简单就不愿意回答，那新人问谁呢？我反而觉得复杂的问题你不愿意教我还能理解，也不是一句两句能说清楚的，教你还要耽误我的工作，可能耗费很久都不会～那么简单的问题随口一说你都不愿回答或是指导吗？怎么说呢，我觉得确实都有关系吧，但我说的这种人肯定还是有的，只是还没遇到。这也跟一个公司的企业文化，氛围有关系。以前在一个全国数一数二的公司，大到这个城市地区负责人，小到打扫阿姨都很耐心很热情。一个城市负责人到处出差还要负责那么多人不比你一个前台忙？对吧。包括在今日头条也是一样。后来不太满意的这个公司呢，这种不尽人情的就稍微多了点。 //@匿名用户:我来说一下，我刚开始的时候也是不懂的问别人，可别人说的我还是不懂，我不理解，要么就是那种爱答不理的，后来等我时间长了，我发现我也不能怪别人，你问的东西对于他们来说烂熟于心，闭着眼睛都知道的东西，他们告诉你得也是，只是你不了解才会觉得听不懂哦说了等于白说啊，只能说每个人都是这么一步步过来的，等你以后成了老资历了，有个新人问你的时候，你也是一样的表现，

我来说一下，我刚开始的时候也是不懂的问别人，可别人说的我还是不懂，我不理解，要么就是那种爱答不理的，后来等我时间长了，我发现我也不能怪别人，你问的东西对于他们来说烂熟于心，闭着眼睛都知道的东西，他们告诉你得也是，只是你不了解才会觉得听不懂哦说了等于白说啊，只能说每个人都是这么一步步过来的，等你以后成了老资历了，有个新人问你的时候，你也是一样的表现，

这个就比较坑了…你做得对 //@于女士:确实可能脾气比较急，但是问你也是虚心问的，你告诉我抱着感激的态度，而且日后你有需要问我的我也一定告诉。再加上，很多公司都有培训，你作为老员工告诉一下并没有什么不可。而且我当时的问题是想问一下白纸在哪里都不告诉。问这个还非得有什么好处吗？不太明白 //@孙先生:觉得自己以后是条龙，就得先盘着，潜龙在渊，这个社会要懂得等价代换，教你人家又不赚钱，能说你哪不对就很不错了，怼人心态要不得，除非你不想好好混

确实可能脾气比较急，但是问你也是虚心问的，你告诉我抱着感激的态度，而且日后你有需要问我的我也一定告诉。再加上，很多公司都有培训，你作为老员工告诉一下并没有什么不可。而且我当时的问题是想问一下白纸在哪里都不告诉。问这个还非得有什么好处吗？不太明白 //@孙先生:觉得自己以后是条龙，就得先盘着，潜龙在渊，这个社会要懂得等价代换，教你人家又不赚钱，能说你哪不对就很不错了，怼人心态要不得，除非你不想好好混

觉得自己以后是条龙，就得先盘着，潜龙在渊，这个社会要懂得等价代换，教你人家又不赚钱，能说你哪不对就很不错了，怼人心态要不得，除非你不想好好混

我正好遇到这样的人，什么事你问她不说，做完了说你做的不对

谢谢你，陌生人。