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#职场聚焦#被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有教社保，我该怎样保障自己的权益？
这种情况不要走仲裁，应该去劳动监察大队投诉。劳动监察大队具有执法权，不仅可以要求他们赔偿你，还可以处罚他们。 去仲裁太便宜他们了。仲裁是解决争议的，他们这是明显的违法，直接投诉到对应的执法部门解决最快，还可以让他们得到惩罚。