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贺先生
#精益生产经理#项目推进中,遇到强势部门的强势部门长,而且这个人在公司是绝对的元老级人物,有什么固化的应对方法?
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#精益生产经理#项目推进中,遇到强势部门的强势部门长,而且这个人在公司是绝对的元老级人物,有什么固化的应对方法?
工作中任何事物的决定 都会有反对的一派,如果决策利大于弊,那么不管是谁找方法 找对策,对症下药。部门与部门之间是相互制约与合作关系,有些决策问题必须要通过沟通与不断的磨合调整让更多的人去信服,在沟通中同时也会让所决策的事物更完整,拿着完整的方案开大会方案说明会。基本上想做的事情会执行下去。