已经没有优势。米乐星企业最具有优势的时候是12年至15年。合计的框架组织结构，上下一心的公司氛围，引人向上的品牌价值观。后勤培训体系完善，现场积极向上，下属拥护领导，领导爱护下属。如今大变样。核心人物都离开了。米乐星名存实亡。