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如何在面试的时候能在谈话中获取关于应聘者更多的信息量,以此判断他是否符合公司的招聘要求

祈~祷 黑龙江/黑龙江科技大学

这很简单,不过需要很强的逻辑能力,面试的时候一般都是人事占有主动权,你就不停的问呗,然后回去慢慢处理。

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