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#人力资源圈#请问这是一种什么现象？招聘的企业招不到合适的人？找工作的找不到合适的企业？到底是哪里出了问题？
2回答
#职场聚焦#企业总是说招不到人，求职者总是说找不到工作！职场到底怎么了？
107回答
#职场聚焦#唉，花钱学了四个月的设计，出来找不到工作，有跟我一样的人嘛！
42回答
HR|总是招不到优质人才的真实原因是什么？
13回答
为什么存在那么多企业招不到，求职者找不到工作的现象？
5回答
企业急需人才，人才却找不到企业。针对这种情况，该怎么办？
7回答
企业招不到人才，面试人找不到工作，这是为什么？
3回答
很多人说找不上工作，同时企业也招不到人，这是为什么呢？
4回答
都说有经验了工作好找，为什么很多人辞职后依然找不到好工作，你怎么看这个现象？
2回答
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#职场聚焦#很多人都在说找不到工作，也有很多企业在说我找不到人才，大家怎么看这种社会现象？
首先是企业文化决定的，什么样的领导就有什么样的企业文化就会招聘什么样的人才，就有什么样的用人政策，和完善的制度体系。但是现实中很多企业有裙带关系严重，有的老板根本没有意识到或者说根本没有考虑到他的招聘官和管理者选人用人育人用人是否公开公平公正，说白现代企业管理制度有漏洞，首先对人力资源缺乏监管和反馈机制求职者在面试和求职上有时遇到不专业HR不公正客观的评价和HR自身素质问题都对公司形象和求职有巨大的影响和损害。千里马也需要遇到赏识自己的领导人才能被中用，所以我觉得现在企业管理制度还是不够完善，起码要有一种反馈的机制能让求职对企业的最高领导人进行反馈和建议，而这种机制只能领导或者高层能看到这样起码能促进人才对企业更加全面透明的了解