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在绩效都看数据(公平)的情况下，如果一个员工表现很好，却被领导要求不要表现得那么好，求解领导的思维

李

木秀于林风必催之

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在绩效都看数据(公平)的情况下，如果一个员工表现很好，却被领导要求不要表现得那么好，求解领导的思维

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你好想咨询一下，员工因数据太好，被领导谈话不要表现得太好，数据依据公平，绩效关联数据，求解领导心理

1回答  

在领导面前，你是一个爱表现的人吗？

11回答  

如果领导有裁员的打算会有什么表现？

4回答  

无领导小组讨论面试，我们该如何表现？

4回答  

是不是有些老板、领导都喜欢会表现的员工，会哄人的员工呢？为什么？

5回答  

那是你不会表现，要像领导献媚

0回答  

领导不喜欢一个员工，会有什么表现？

4回答  

领导想裁员的话，会有什么表现呢？

4回答  

领导故意打压下属会有哪些表现？

1回答  

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