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现在的公司就是毛病多，本人经验丰富，写个代码跟玩似的，一个人能从产品到最后实施全搞了，每天写代码时间超过10小时，就这样那些公司说我不适合一线技术岗，我又没要多高的工资，你技术能干我都行，他们不能的我也行，我就纳闷了你们都要那些年轻人，你们不知道现在的90后都啥水平么？就好像这些公司都能活过5年一样。

资本家讲成本投入产出比，大龄只是一个利润获取的借口罢了，他们说归说你别当真就行了，自己灵活就业吧，你不可能改变这个年龄取向事实，但可以改变自己的生存方式

94的，现入职3年，1年C#，数据库sqlserver，前端组件fineui，搭配jquery，独立完成完整OA办公项目，包括需求分析，数据库设计，代码编写，上线测试，后期运维。2年java，主要使用springboot，jfinal，数据库Mysql，Oracle，Redis，安全框架shiro、spring security与JWT整合，即时通信socketio，工作流flowable，持久化框架MybatisPlus，协作工具git，独立完成项目3个，参与项目5个，主要负责构建空项目，整合依赖，通用工具类迭代更新，编写项目中“系统管理”、表格导出相关功能。小型项目前端也自己写，主要使用vue，组件库iview，elementui，有基于iview-admin和elementui-admin框架二次开发经验。尚无springcloud分布式项目经验，无数据库集群项目经验，仅有轻量异步多线程项目经验（单用户单次请求执行的业务中并行线程数不超过4），这么个水平吧……

别这样，是老板喜欢年轻的

归根到底就是一个原因，中国人太多

HR水平低下这个真无解

我今年36，找工作也是闲年龄大，哎

要求有经验，还得35以下。经验就是年龄积累来的。有经验的不年轻，年轻的没经验

搞一个公司，只招聘35以上的

#求职经验#找工作是单位普遍要求35岁以下，35岁以上的人怎么办？

#35岁的求职瓶颈#招聘启事都要求35岁以下的，那35岁以后油腻中年人该去哪？

#求职经验#应聘是不是就应该受年龄歧视啊？多年人事管理的工作经验，年龄都要求35岁以下，那35岁以上的人都不活了

35岁男能找什么工作？很多工作都是要求35岁以下。

找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？

找工作时单位普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干什么去了？

找工作普遍要求35岁以下，那35岁以上的人何去何从？

找工作要求普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干嘛去了？

过了35岁还可以重新找工作吗？要求就一定是35岁以下吗