我算是跨界求职比较丰富的，汽车、地产、公关、物流、项目 我总结了一下： A.boss看人主流是是不是先前有相关工作经历，这类老板是“拿来主义”.其思维方式比较固化，我们姑且叫“顽固派” B.boss比较健谈，面试时间拖的比较久，问东问西，给你一个高大上的话题 让你畅所欲言，表面上是向你赐教，但是请你不要误解 C最后一种boss是雷厉风行的，一针见血直接问你内行话题，把你的缺点先扒出来，让你归附于他，仰望他，啥都听他的！当然了，谈薪水你估计都没有多少筹码了 你还是要有自己的思想，让boss感觉你有思想有自己想法有主心骨 是个可造之材，你懂！