我不是领导，以下纯属胡说八道。 领导是要从全体来考虑问题的。如果某位员工太过突出，那就势必会导致有一些人会变得不起眼，而领导的工作，就是让员工觉得，无论发生什么，领导都看在眼里。因此必须压一压这种不平衡要素的风头。 从另一个角度来说，哪怕是为了社内不出现欺凌一类的事情，也必须阻止这种一枝独秀。 当然，最有可能的是:这位员工抢了领导的风头。