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再蠢的人，如果一辈子只做一件事情，他也会在一个领域成为专家。再精灵的人，做的事情太多，他也只能成为万金油。因为人的精力是有限的。再者，我刚入职时，什么都不懂，公司派遣我到南京，再日本学习。回来了之后让自己的思想及事业都扩宽了。企业要的就是这种效果，要新人的思维来抨击老员工的固化思想。。。所以新人应该是企业的未来
18-01-26
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明人不放暗屁
为什么许多企业对于员工的选择都有工作经验的门槛呢？个人觉得，此项条件如同说年龄大的人成熟一样。但是有句话叫穷人家的孩子早当家。年龄与工作经验并不是决定一个人优秀的必然条件。在这个市场大洗牌的环境下，企业家应应多选择年轻人才对，因为他们的思维与社会市场更接近。
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