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我是女士
#人事#35了,该不该离职!不是我非要做管理岗,只是觉得自己真的还可以。
最近一直很困扰,在公司9年,感觉忙却没什么实质性的提升,直属领导稳稳坐着,对我而言也就是没什么升职机会了。因为做行政人事的,感觉近几年公司大不如前,薪资福利慢慢没有了竞争力,人才招不进,还一直流失。向领导提出的建议和指出的问题又不被采纳,忙不说,有时还会质疑你的想法。这是怎么了…
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#人事#35了,该不该离职!不是我非要做管理岗,只是觉得自己真的还可以。
魚之樂35岁了,不应该问出怎么了这句话, 意见和建议是提给愿意接受的人听的, 既然你判断失误,给你点脸色也很正常。 关键是公司职位就那么多, 你是想把谁顶下来呢? 都威胁到人家了,还期望对方对你和颜悦色? 有能力的人多了,不是任何人都能上位, 要有一颗平和的心态,普通员工毕竟是大部分。 本公司内部不能正常提升了, 千万别想着踩在别人的肩上上去, 你可以选择跳槽,但毕竟35岁了, 没有相关职位的经历,就算有能力有怎么样呢? 最后给你讲一个故事(详图片), 上位的原因不仅仅是能力。