从你的文字间感觉出委屈和找场的味道。 仅仅工作四天而已，你能有多大损失呢？ 你的损失无非就这四天没找工作， 你确定这四天就能找到合适的工作吗？ 几个月没找到工作的人多了去了。 就算签了合同，也处于试用期， 都不用太多理由也可以辞退你， 找仲裁也没用，就算正式员工， 也无非就是每半年补半个月工资罢了。 不要一有委屈就想要找场，这是不成熟的表现。 当然你这家公司的做法也非常不妥， 不尊重员工的企业，肯定也得不到员工的认可， 终将因此而受到损失，比如某个员工突然辞职。 在没有能力惩罚对方以前，委屈受就受了， 最大的惩罚不是在小错的时候提醒对方错了， 而是让对方发扬自己的错误， 天道循环，会有人会帮你找场的。