请你再想想，真的是凭星座招人吗？当你去某家公司面试，从进门那一刻起，所有你认为正常或不正常的现象可能都是对你的考验。在我看来对方所问所说的完全没有问题，更多的是考查你的反应抗压和思维。如果是我，我会告诉他星座和性格目前没有科学的定论，即便具有普遍性也不能抹去特殊性，甚至可以举例世界500强的CEO一定有双子座但是他们一样做的很好。 曾经去一家公司面试，约的是3点，我准时到达后面试官黑着脸问我不是2点半为什么迟到了，当时我停顿了一下，笑着说因为重视面试花了点时间整理妆容，并为迟到道歉。这个答案他相信吗？绝对不信，但至少对我的应变能力有所掌握。 包括在非洲面试黑人，因为诚实在当地的环境中非常重要，我甚至会在进门处丢几个硬币，看看候选人是放进口袋还是交公。 当然，最后点一下题，如果你面试表现非常好，但最后公司明确表示因为你的星座不符合要求而拒绝录用你，那可以定义为凭星座招人，确实不合适。但也不要怨天尤人，我还听说面试关注血型的呢，可是作为应聘者又能怎样？不如把面试过程当成学习机会，好好准备下一场。