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匿名用户
#离职那些事儿#怎么对待提离职马上就要走的员工？
一员工今儿提辞职，明儿就想走。咋劝都不行，非要马上走，还在公司吵架。作为管理者该怎么办？
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#离职那些事儿#怎么对待提离职马上就要走的员工？
首先，员工为什么要走？1.我觉得工资太少，2.员工受委曲了，比如我儿子干平面的，试工期2500没保险，试工期三个月，结果干2个月，就离职了，工作也胜任，领导也满意，去学人工智能了，离职前给公司带一下新人，同公司和平解决，我觉得挺好，员工要奔前程，又没一走了之，在公司又待了十几天，又带新人2天，给公司和自已都有良好的交待，祝我儿吉祥如意！