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北京/中国传媒大学
没错，领导从来不会被感动。如果你工作出色，加班是为公司创造更大价值，那么领导会欣赏你适当的奖励你。如果你加班是因为规定时间内工作没做完，那么领导会认为你能力不足是在浪费公司资源而解雇你。
19-04-19
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问题来自于
花
上海/许昌学院/成功入职8个技术工程师
#职场聚焦#努力工作的员工会让领导感动吗？
为了给领导留下个好印象，我经常工作加班到9点多才回家，同事跟我说：“领导不会因为某个员工加班多久器重他的”，所以说领导不喜欢努力的员工吗？作为领导更看重员工的努力还是更看重成绩呢？
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#职场聚焦#努力工作的员工会让领导感动吗？
黄怡然 北京/英国华威大学如果你一直低头干活，没有情商、没有正确方向、没有理解透领导意图，遇到善良的领导会感叹你不争气，然后不再重用你，遇到心狠的领导，就会骂你、拿你当案例。所以，在现实的生活中，光有努力是不够的，努力是后置条件，前置条件是你有努力的机会和努力的方向，以及良好的上下级关系，在职场中才能如鱼得水