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#北京东方蓝地服装股份有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

蓝地的人事年轻幼稚，既不懂设计的辛路历程，也不懂行业情况，对同行业品牌也是了解的少只甚少，提问提不到点上，问些无关并且可笑的问题，根本不知道什么是优秀的人才，也不会问问题，还没有礼貌！

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别说其他部门了就连人事部门也是流水线换了一波又一波

20-06-04

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#北京东方蓝地服装股份有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

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