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#北京东方蓝地服装股份有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

蓝地的人事年轻幼稚,既不懂设计的辛路历程,也不懂行业情况,对同行业品牌也是了解的少只甚少,提问提不到点上,问些无关并且可笑的问题,根本不知道什么是优秀的人才,也不会问问题,还没有礼貌!

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别说其他部门了 就连人事部门也是流水线 换了一波又一波
20-06-04
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