建议如果是相似的工作经历，就不要写了，简历的功能是让公司相信你可以胜任工作岗位，不是看你的人生经历。写上的话，会面临为什么工作三个月就离职的尴尬问题。不写的话一般来讲，没什么问题，除非应聘的是管理层岗位。一般极少有公司会对一个小职员来浪费精力进行背景调查。想想自己工作时的状态，大部分人还不是完成应做工作就好了，社保专员就算看到社保记录，也未必会理会这些，人家管理好你现在的社保就是尽责了。