可以随时走。而且你可以仲裁要求企业支付双倍工资。从入职第二个月开始至第十二个月均是双倍，而且视为一年期劳动关系。满一年还不签，则视为无固定期劳动关系，且每月仍支付双倍工资，直至无固定期劳动合同签订为止。 遇到这样事别拖，赶紧申请仲裁，因为有1年时效限制的。