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#职场聚焦#很多人都在说找不到工作,也有很多企业在说我找不到人才,大家怎么看这种社会现象?

我发现现在一些企业HR只知道对号入座,要年龄,专业行业对口,最好有相关工作经验五年以上,各企业都是千篇一律的选择。难道这些专才都在失业吗?没有结合企业公司现状考虑问题包括人才梯队架构人才培养团队建设等

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应该把条件改成不要学历,可以培养人才,年龄再放宽点,可惜是不可能的,哎,老了,年轻时没规划好。
18-10-21
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招聘时间成本高。到岗了也用不了。最后还是分道扬镳
18-10-20
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企业管理教条痴呆的表现
18-10-18
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