在投递简历的时候，要充分的对个人的优劣势和招聘职位的优劣势做相关性分析，只有你的优势正好与企业招聘简章里面的岗位要求相符合，才能更好的提高投递成功率。 并且在简历中首先要结构清晰，逻辑结构完整，不要有重要信息遗漏。其次还要保证内容的恰当和真实。精炼的罗列出实践经历，能够更增加你的成功率。并且在自我评价方面，要注意语言的朴实，再写所有的信息内容的时候，很多的时候实际上要更踏实一些，因为所有的面试官本质上是通过信息来判断你是怎样的一个人。 本质上说，简历的投递和获得面试的邀约是在于做知己知彼的分析，候选人既要脚踏实地，也要积极进取，所以在面试过程中或者是在找工作的过程中，多投简历很重要。