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#劳动权益#职场新人签订劳动合同需注意哪些问题？
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#未签订劳动合同被辞退#工作了一年没有签合同。也没缴纳社保。之前答应的提成也以我已经离职了拒绝支付。请问我该怎么办
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#维权#在公司工作两年多，没有签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，被公司辞退或者说劝退，我该如何维权，可以申
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#职场聚焦#没签劳动合同节假日不调休 无三薪应该如何维护自己的权益
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20年与公司签订5年合同，20年底把我辞退了，我该怎么办？
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入职三个月老板还不愿签订劳动合同以各种理由不买社保，面试时候约定无试用期入职下月购社保。我该怎么办
2回答
无理由被辞退，合理吗？该如何维护权益。
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被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有交社保，目前为了不影响在找工作，已经和公司签订了离职协议，我该怎样保障自己的权益，还能进行维权嚒？请大家指点迷津！
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被无理由辞退，请问这样合理吗？
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#职场聚焦#被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有教社保，我该怎样保障自己的权益？
匿名聊天补偿金协商不成可以通过劳动局，工资条或短信通知或邮件等有吗？如果啥都没有可能要费一点周折。以后找工作注意别找类似的公司，花钱买教训。如果想找稳定一点的工作，一定要看公司正规与否。不正规的公司就和街边游商小贩一样，只懂得缺斤短两，以次充好，花言巧语等欺骗顾客，最终难以做大做强。祝维权顺利！