在职场中，领导之所以善变一方面是由于领导不断的与时俱进，他们所掌握的信息和团队、普通员工是不大对称的，会不断的有新的信息输入；而另一个方面也是说明他们在不断的坚持思考，不停的想着是不是最好的方法。 在应对的过程中，第一点，就是要完全的接受善变，并且试图去理解这些变化。第二点就是要不断的思考，要去想领导发生了什么样的事情，有什么样的信息进来，所以要不断的通过对这件事情的事后分析来去想，当时领导是得到什么样的信息来去判断这件事的。明确领导的信息源和思维逻辑，以此让自己在今后工作中也能快速的得到这些信息。 可以说，领导的思路在任何时候都是可以学习的，一旦我们学会了，我们也可以跟领导站在同一个平面上去思考，甚至可以早一点给出建议和意见。