一份工作的好与不好，是由多各方面综合评估的，工资只是其中的一点，甚至从某方面来说都不是最重要的一点，如果HR不专业不负责任，没有突出自己公司的优势，那么就需要我们应聘者自己去考察研究了。 一份工作可以从行业、职业、公司三个方面去考虑。 1.行业，不同的行业有不同的发展潜力，但首先我们需要考虑对口行业，你大学学的什么专业，以往有哪些行业的工作经验。其次不同行业的平均工资也有区别，有的行业本身基础工资就高。然后就是某些行业的发展潜力，发展潜力强的行业才值得我们持续的去积累。 2.职业，职业岗位的选择我觉得更趋向于个人的性格特点和能力，你做销售，这就是你的职业，销售岗位需要的能力圈很杂很多，且做好一个销售需要长时间深入的去打造自己的能力圈。 3.公司，这是我们大多数人直接去考虑的一个因素，一个公司的规模大小，薪资福利待遇，发展潜力。 总之，一份工作不应该单独的去看薪资待遇，应该综合他的行业、职业、公司的现有实力和发展潜力，并且结合自己的能力，性格，可工作时间（是否能接受弹性工作，加班等），工作地点（公司离家远近，可接受出差否），以及自己的职业规划等综合考虑。 考虑过这些后，你才能说这家公司还要不要去？