给你点参考意见： 1、一线员工快速提高能力可以，员工自己要： 1）知道自己做什么，并且做到了结果。 2）知道自己要什么，并且去提升了能力。 公司要： 1）知道员工要什么，给予收入、培训。 2）给予员工成长的环境，放手让员工成长。 2、升职加薪可以通过一家公司内的规则来完成。但是，一家公司没有空间或者没有提供有竞争力的薪酬及同步的成长环境，那员工想在职场实现升职加薪，最好的方式就是跳槽了。 3、一家企业做的好不好就看对员工好不好，对员工不好的企业，企业也做不起来，即使做起来，也没什么文化可让企业基业长青的，没有人才的企业最可怕，不知道能活多久？