你自己辞职的话是没有赔偿的，必须是公司开除你，留好工号牌，银行工资流水，相关证据去劳动监察大队社保投诉

有工号牌，工资流水，能证明的都行去劳动监察大队，社保局投诉都行

保存好证据，劳动监察局会请公司负责人喝茶的了

重点是证据

我也是，工作了一年多没签合同没买五险，当时老板的话是说你是女孩子，万一到时候谈恋爱了结婚了要走了呢？所以等你以后工作一年半载了稳定了再说吧…… 工作那么久，一直单着，感觉人家想耗到我生了娃后免掉产假再考虑签合同呢…… 不想陪他们耗了，提出辞职，结果人家说招不到人，，不给签字。要是自己走，可能要不到工资，公司几乎两个月才发一次工资，比如6月工资八月才发，7月工资9月才发……一直耗着，唉。

这个还真的是，之前我有个同事也是没签合同老板不给工资，后来就打电话给劳动局了，人家一过来直接先罚款再说，在好好给你算工资，人家一共也就几千块，结果工厂被罚了几万，哈哈

去劳动局，举报两个 一个是没有签劳动合同，这个跑不掉的，比较简单证明你在这公司工作，出示工资单或社保工作牌考勤记录之类的，有多少给多少，都是证据。 一个是公司开除你，只要公司没办法列出你给公司造成的严重损失的证据，依法公司要赔偿至少一个月工资。 这两个按道理都是比较稳得，只是要花点时间，一般是2到8个月的就会有结果。看你公司处理问题的态度了，如果要息事宁人就接到仲裁院告知书的时候就会约谈你。跟你私了，你自己要要回工资跟部分补偿就行了，或者就跟公司死扛着，等法院判定额外赔多少。你自己看。

你们说的跟真的一样，我就是没有签订劳动合同，干了两个半月一份钱没拿到，工资也没谈好，找劳动局都没用。

哥们你不搞死这个公司看不起你

有工作资料，工资单，工牌，同事证明都可以。