其实应聘这点事，哪有那么复杂——简单的来说，就是一个老板因为生意发展的需要，想雇人，学历得有点吧，不能文盲吧，做过这一行，最好是熟手，来了就能干，公司又不是培训学校，对吧。应聘的人，大多是自己做生意不行的，或者做生意失败的，行，自己不做，帮别人做啊？那不傻吗！公司需要适当的包容性，应聘者自己行，他也不来啊，对吧。应聘者，需要在某个行业里不断提高自己的能力，老板也不是做慈善的，对吧，不能白发工资，你得有能力为老板挣钱，然后才会有工资啊，福利啊，待遇啊，职位啊，所以判断一个公司好坏，首先是有文凭需要的，不然大妈都能干的事，那是工作吗？天天招聘的公司基本不靠谱，比如保险公司，传销公司等等，天天招，为啥啊？工资低，要求还高，基本待遇还不如饭店洗碗的，人能不跑吗？