这是很多公司的现在，很难避免……虽然是常态，但个人觉得这是不好的现象：1、从公司层面看，分工不明确，责任不清晰，一旦发生重大过失，就会出现责任推诿的恶性循环，最后就拿被授权的员工开刀，而事件中不负责任的实际责任人、授权人可能最终还会拖罪，继续祸害公司；2、从员工层面看，方便了一些人，但对某些员工不公平，权利下放给了请假的员工，而责任却留给了被授权的员工，权利和责任不对等。建议：权利下放给谁，谁就得付最终责任，无论责任人是否请假，之后是否又授权给其他人，第一责任人不应该出现变化，这也避免了后期责任推诿的情况，同时也提升了的员工的责任感。