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问题来自于
张先生
招聘面试的人是想要什么样的人。凭感觉看脸缘吗?
自己去干应聘的岗位绝对没问题,为什么面试的人却不要呢?是面试的人真的有水平还是,看应聘的眼缘和要求的工资?给别人面试的人水平和见解甚至工作经历都不一定比应聘的高。
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招聘面试的人是想要什么样的人。凭感觉看脸缘吗?
栾先生说的很正确啊,头重脚轻根底浅总是信誓旦旦的人,却可以获得岗位——去了被虐一顿,然后技不如人,走了。 而那种谦逊和自信满满足够胜任的人呢,肯定是经验丰富,企业是压不住的,那么,最后就是把老板炒了鱿鱼,所以呢,面试官是不要滴。 也就是说你得挑战你不会的行业,你不行的事情,去了呢得当个孙子,而不是当大爷,这样呢,企业的大佬们就可以耍威风了。