很多人找不到工作，是因为对自身能力没有清晰的认识，不愿意吃苦耐劳，从基础做起，不愿意接受低薪酬、低门槛的工作，没有意识到自身能力的局限性，也没有通过创造价值来证明自身价值的思想和自信，所以一开始求职的时候，就希望一劳永逸，寻求安逸、高回报的工作。 企业找不到人，有人口结构的原因，有区域经济的原因，也有过分苛求的原因，总是希望找到一个人什么都能做好，这是不现实的。至于说工厂找不到工人，要么是当地劳动力过少，要么是给出的报酬过低。 从用人和求职两方面来看，都有各自的原因。