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说一下自己见解，本人之前一直做人力资源的，后来来到了这个小单位，人事行政财务采购，各种后勤就一体了，又我一个人全权负责，接触了财务后，学到一些基本知识，但这个岗位绝对不会是我的职业规划，以前做人力资源这么多工资，现在工作量不知道增加了多少，还是这么多工资，企业甚至把做外账的代理公司都取消了，也交给我做，真是特别会精打细算，出着一份普通文职工作的工资，用着一个除业务外，啥都做完的职工

明明就是几个人的企业，几乎都是自己的家人，只有我们两三个是外招的，成天还让制定这样那样的考核，自己的家人又不行，各种工作安排又写不出来，一天就催我，工作根本做不走，心累！ //@匿名用户:财务工作比人事工作负责多了忙多了，还让财务帮人事做好多人事工作，太不公平了！ //@匿名用户:人力资源工作表面上看起轻松，实质是一个需要高情商的工作，一个公司能不能运营好跟人力资源有很大的关系，只有做人力资源的懂 //@匿名用户:好多单位的人力资源部的工作比做财务的轻松多了，却比财务挣的多，不公平啊？！

小企业就是这样，我现在真是觉得有心无力，打算年后另谋生路了！ //@匿名用户:财务工作比人事工作负责多了忙多了，还让财务帮人事做好多人事工作，太不公平了！ //@匿名用户:人力资源工作表面上看起轻松，实质是一个需要高情商的工作，一个公司能不能运营好跟人力资源有很大的关系，只有做人力资源的懂 //@匿名用户:好多单位的人力资源部的工作比做财务的轻松多了，却比财务挣的多，不公平啊？！

财务工作比人事工作负责多了忙多了，还让财务帮人事做好多人事工作，太不公平了！ //@匿名用户:人力资源工作表面上看起轻松，实质是一个需要高情商的工作，一个公司能不能运营好跟人力资源有很大的关系，只有做人力资源的懂 //@匿名用户:好多单位的人力资源部的工作比做财务的轻松多了，却比财务挣的多，不公平啊？！

人力资源工作表面上看起轻松，实质是一个需要高情商的工作，一个公司能不能运营好跟人力资源有很大的关系，只有做人力资源的懂 //@匿名用户:好多单位的人力资源部的工作比做财务的轻松多了，却比财务挣的多，不公平啊？！

好多单位的人力资源部的工作比做财务的轻松多了，却比财务挣的多，不公平啊？！

#财务社区#财务人员为什么看上去总是特别不高兴？

财务人员为什么看上去总是特别不高兴

财务人员为什么看上去总是特别不高兴？

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