没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
公司领导能力不行，员工人心不齐，离职率高，制度形同虚设，行政部做的事太杂，人事，行政，物资采购管理，财务，还有各部门每天数据统计，作为行政人事经理，我该如何改变现状
32788
阅读
6
回答
我要回答
推荐阅读
#HR社区#毕业后直接转行做人事，几个月下来几近崩溃，咋办呀？
5回答
#人事行政部经理#30+找行政人事经理工作，高不成低不就的纠结。
6回答
#商务拓展#有没有这个时间段找工作的？
133回答
#离职#毕业后在行政岗工作了大半年，得不到发展犹豫要不要离职，但不想从事行政岗了，不知道选择什么岗位
3回答
#财务#我应该换工作吗？还是在观察一段时间
1回答
#财务|人力资源|行政#人事和员工保持距离？
2回答
你好，我一直做电脑网络技术的，在科技市场公司做了七八年技术了。随后到了一个市委名下的事业单位酒店做技术，现在被提拔做了后勤经理，下边有几个部门主管！突然从一个后台技术做了管理，觉得很累，可能领导看重的是我的部门协调能力吧！我现在对人事和行政很感兴趣，现在三十一岁了从头学晚吗？
1回答
领导让我给人挪地走人
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司领导能力不行，员工人心不齐，离职率高，制度形同虚设，行政部做的事太杂，人事，行政，物资采购管理，财务，还有各部门每天数据统计，作为行政人事经理，我该如何改变现状
哈哈，我现在的公司跟这个差不多一个鸟样。财务还要做各种打杂，比如说会议会场布置，甚至帮仓库盘库算库存。拒绝过一次还发火不高兴。不光是这样，客服还要帮忙去物资采购，会议当安保，总之各种打杂，离职率相当高。作为财务的我马上也要走了