如果是这样，我首先想提一个问题，就是你这“五年的管理经验”体现在哪里了？作为一个管理者，业务方面的管理经验和能力是一定要有的，另外，对于下属的培养，工作的指导也是必不可少的，自称有几年的管理经验，但却不知道企业的所需，这样所谓的管理经验真是有还不如没有啊，回想自己当年作为“管理者”的时候，估计也对自己的需要不是特别清晰吧。