职场求职，一方面看求职者的眼神，眼神游离不定或者不敢看面试官的眼睛，可以初步断定这个人没有自信或者回答会存在虚假的可能；第二、求职者的手，如果摆放不自然经常揉捏或者做小动作的可以考虑是与第一条同样的情况；第三，我会经常发现有求职者口内含物或者腿部抖动等现象。以上情况面试官都要注意，求职者可能不自信，可能简历或者回答的问题存在虚假成分。另外当然，还要结合面试官的提问，刚说的行为动作仅作为参考。