敢不敢不匿名

所以知道销售为什么那么招人烦了吧，我接到的电话10个有9个是销售，所以销售这个词现在已经变味了 //@孙先生:那么请问一个正常的求职者， 在什么样的情况下才会一键投递？ 很显然 1.是因为正常的投递没有效果; 2.已经很久没有收入需要生活; 3.说实话很多工作只要肯学有学习领悟力都可做的; 4.一键投递也只是把简历投出去而已， 难道HR不看吗？ 5.这和销售做概率一样的啊！ //@匿名用户:一键投递是一种不负责的表现，对自己和企业都不负责，不可否认有那种挂羊头卖狗肉的，但大部分企业发广告是为了招人，这种不负责的表现也体现出应聘者心里并无忌惮，并不知道相互尊重是个什么东西。 //@孙先生:一键投递并不是因为机会太多，是因为机会太少，了解一下，谢谢！ 有一些打着招聘旗号的培训机构，肯定拉黑啊！

正常投递都没效果，指着一键投递能有效果？这不是笑话吗？一键投递匹配度几乎为零，投递出去还要浪费HR的时间，找不到工作没有收入就更要有的放矢，我们就经常会收到乱七八糟的简历，一看就是一键投递的，所以很反感这种不负责任的做事方法。 //@孙先生:那么请问一个正常的求职者， 在什么样的情况下才会一键投递？ 很显然 1.是因为正常的投递没有效果; 2.已经很久没有收入需要生活; 3.说实话很多工作只要肯学有学习领悟力都可做的; 4.一键投递也只是把简历投出去而已， 难道HR不看吗？ 5.这和销售做概率一样的啊！ //@匿名用户:一键投递是一种不负责的表现，对自己和企业都不负责，不可否认有那种挂羊头卖狗肉的，但大部分企业发广告是为了招人，这种不负责的表现也体现出应聘者心里并无忌惮，并不知道相互尊重是个什么东西。 //@孙先生:一键投递并不是因为机会太多，是因为机会太少，了解一下，谢谢！ 有一些打着招聘旗号的培训机构，肯定拉黑啊！

那么请问一个正常的求职者， 在什么样的情况下才会一键投递？ 很显然 1.是因为正常的投递没有效果; 2.已经很久没有收入需要生活; 3.说实话很多工作只要肯学有学习领悟力都可做的; 4.一键投递也只是把简历投出去而已， 难道HR不看吗？ 5.这和销售做概率一样的啊！ //@匿名用户:一键投递是一种不负责的表现，对自己和企业都不负责，不可否认有那种挂羊头卖狗肉的，但大部分企业发广告是为了招人，这种不负责的表现也体现出应聘者心里并无忌惮，并不知道相互尊重是个什么东西。 //@孙先生:一键投递并不是因为机会太多，是因为机会太少，了解一下，谢谢！ 有一些打着招聘旗号的培训机构，肯定拉黑啊！

一键投递是一种不负责的表现，对自己和企业都不负责，不可否认有那种挂羊头卖狗肉的，但大部分企业发广告是为了招人，这种不负责的表现也体现出应聘者心里并无忌惮，并不知道相互尊重是个什么东西。 //@孙先生:一键投递并不是因为机会太多，是因为机会太少，了解一下，谢谢！ 有一些打着招聘旗号的培训机构，肯定拉黑啊！

一键投递并不是因为机会太多，是因为机会太少，了解一下，谢谢！ 有一些打着招聘旗号的培训机构，肯定拉黑啊！

你可以这样，很多人不都这样吗？我面试约好后如果不去都会跟面试的HR说一下不去了，或者发短信。HR在面试后都与应试者说好了，几天之内不通知就是没通过面试（如果没说，那是HR的问题）。跟你说的约好了不来面试是两码事，不要偷换概念 //@匿名用户:那我也可以说，约了几点面试，没去就是没看上公司，通知怕hr更难受哇。这明显是双标，只能hr不给面试答复，不能面试者不给答复。虽然我觉得放鸽子很不对，但是对于HR这种行为也表示不齿，别说什么影响面试者心情，明明是害怕自己碰上难缠的而已。 //@匿名用户:现在面试失败的一般都不通知的，通知了更影响应试者的心情，面试的时候一般都会跟应试的人说，几天之内通知，不通知的话就是没有通过面试。 //@匿名用户:因为HR也很少通知面试失败的人呀，也是放鸽子吧，放弃别人期待的心情。

那我也可以说，约了几点面试，没去就是没看上公司，通知怕hr更难受哇。这明显是双标，只能hr不给面试答复，不能面试者不给答复。虽然我觉得放鸽子很不对，但是对于HR这种行为也表示不齿，别说什么影响面试者心情，明明是害怕自己碰上难缠的而已。 //@匿名用户:现在面试失败的一般都不通知的，通知了更影响应试者的心情，面试的时候一般都会跟应试的人说，几天之内通知，不通知的话就是没有通过面试。 //@匿名用户:因为HR也很少通知面试失败的人呀，也是放鸽子吧，放弃别人期待的心情。

现在面试失败的一般都不通知的，通知了更影响应试者的心情，面试的时候一般都会跟应试的人说，几天之内通知，不通知的话就是没有通过面试。 //@匿名用户:因为HR也很少通知面试失败的人呀，也是放鸽子吧，放弃别人期待的心情。

因为HR也很少通知面试失败的人呀，也是放鸽子吧，放弃别人期待的心情。