如果真有能力谈战略，干嘛不去创业呢？别说缺钱，很多vc还在找好项目呢，真正好的投资机会才是稀缺的。也别说自己不是全才，即使是马云同样不会编程还不懂财务，可以和其他人一起合伙创业。

如果说能力，指哪方面。如果全能的话那肯定是能力重要。。但是世界有全才么？没有。只有专才。现实来说选择比较重要。因为选择往往掺杂了个人的运气。。

道理都懂，只是工作性质不一样，每个企业管理都不一样，战略上问题，尤其是决定企业发展走向的问题，怎么可能让普通职员去决定啊哈哈哈，再说了就是一个公司的战略上的问题，也是鱼龙混杂的，不然为什么有的企业发展快，有的企业发展不好啊，甚至会倒闭，再说企业发展中发现方向不对，也是会调整的啊，不能单纯的去评判好与不好，能力，一般就是工作上的，让专业的人做专业的事，这个总错不了，尽量让员工的工作能力得到最大限度的发挥，总不能老板一点小屁事都亲自过问，不舍得放权，其实这种现象很多的，一般都是小企业，老板总是连小事都亲力亲为，其实不是什么好事，但是也有好处对员工来说，出了问题，不用担责任啊哈哈哈，因为老板或者大领导让这么弄的，这个就是一般人说的，方向不对，员工越努力越错，因为具体工作老板或大领导有时会把方案什么把握不当，一般小企业很难避免这种情况，如果老板大领导是明智的，会适时调整，一般发展到一定规模，一般不会这样的，能力与执行力，执行力也是在能力比较强的前提下，才能执行到位啊，发展好了，能力又能更大程度的发挥，上升空间地位越高，能力越能更好发挥，一般员工还是好好工作，不用总想着去定企业发展战略啊哈哈哈，除非你真的非常牛，像电视剧里，你能直接找老板谈，谈得老板愿意采纳啊哈哈哈，

其实迷茫也是正常，所以要戒骄戒躁，沉下心来，回想以前自己的工作性质，可以由类似的做起，只有不断的充实自己，才能给自己更好的定位，知道自己想做什么，要做什么，该怎么去做才会达到自己想要的结果。 //@刘先生:您好，非常赞同您的观点。现在在职场的我非常迷茫，想转行，还不知道做什么，每天都很煎熬。

说的特别现实

确实不知道，我都找了十天了，没有丝毫头绪 //@刘先生:不知道该怎么办 //@匿名用户:我也是 //@刘先生:您好，非常赞同您的观点。现在在职场的我非常迷茫，想转行，还不知道做什么，每天都很煎熬。

不知道该怎么办 //@匿名用户:我也是 //@刘先生:您好，非常赞同您的观点。现在在职场的我非常迷茫，想转行，还不知道做什么，每天都很煎熬。

我也是 //@刘先生:您好，非常赞同您的观点。现在在职场的我非常迷茫，想转行，还不知道做什么，每天都很煎熬。

您好，非常赞同您的观点。现在在职场的我非常迷茫，想转行，还不知道做什么，每天都很煎熬。

确实