首先加班如果有加班费，一般管理者就不会这么说，比如程序员。其次你会发现这种说法常见于销售行业，因为销售加班一般没有加班费，而且销售行业最忌讳安逸心，所以需要激情！而主动加班表现为激情澎湃，有干劲容易形成标杆效应，便于激励。所以领导认为加班＝上进，有一定道理。但如果你创造的价值有足够的优势，你可以忽视你提的这个问题，但估计你提了这个问题应该是你的创造的价值也是平平。如果这样的话对你来说重要的不是是否加班，而是如何让你的创造价值的能力提升。做到这一点，你的答案自然就有了。