招聘与应聘是一个双向选择的过程， 能力、资历、待遇是相互选择的条件和筹码， 除非你有世界独一份的才能， 且无类似才能可以代替， 再加上公司还必须要你这个才能， 否则你这个命题都不是很成立。 谦虚的态度，不断提升的能力， 才是这个社会竞争的资本。 就算这样，也仅仅是就业选择比别人大而已， 永远不会出现没了谁，地球就不转了的情况。