地域、行业、公司、个人能力都是薪资差异的因素之一。经济发达区域相比经济发展中区域的薪资水平高一些；房地产等高利润行业薪酬通常是一般制造业、商贸及服务行业薪酬的1.5-3倍；大部分外资企业比大部分中小私企的薪酬高一些，国企薪酬也因行业不同而有差异，但其他福利待遇相对私企更多且状态稳定（私企的其他福利会因每年盈利情况而波动较大，有些小私企甚至于没有福利）；个人能力当然是影响薪酬的主因，前三项因素在能力强的人面前可以自主选择，当然不排除能力强但学历不高者被待遇好的公司在筛选简历阶段就淘汰的可能。